Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Пытались натравить девяносто человек на одну женщину»: что известно о давлении на политзаключенную Ольгу Бритикову в колонии
  2. «Я разорвал КГБ очко и оставляю вам его в подарок». Ковригин рассказал, как тайно съездил в Беларусь и остался незамеченным
  3. Такое случилось впервые: курс доллара остановился. Прогноз по валютам
  4. СК начал спецпроизводство в отношении еще двух беларусов
  5. Беларуска подалась на польскую визу вместе с ребенком — итоговое решение поставило ее в тупик
  6. В Беларуси решили бороться с хитростью водителей на платных дорогах. Для этого подключили ИИ
  7. Росстат прокомментировал атаку «Киберпартизан» и Silent Crow
  8. В Беларуси безработица упала до исторического минимума. В борьбе за работников компании продолжают повышать зарплаты
  9. С 4 ноября дорожает топливо
  10. Правительство доложило Лукашенко о сложностях с завершением работ по строительству «флагманского проекта для страны»
  11. Конфеты с цианидом. Рассказываем о страшном преступлении, которое изменило Хеллоуин навсегда
  12. Лукашенко заявил, что зарплаты «по 500» достигнуты и «дальше надо зарабатывать». А какие заработки у учителей, медиков и соцработников?
  13. Под Минском обустроили закрытый городок для «любимого спецназа Лукашенко». Показываем, как он выглядит внутри и снаружи


/

В Федерации профсоюзов Беларуси разъяснили, может ли работник по собственному желанию отказаться от получения аванса и получать всю зарплату один раз в месяц. Оказалось, что трудовое законодательство не предусматривает такой возможности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко рассказала, что законодательство в этом вопросе устанавливает четкое требование.

— Согласно части 1 статьи 73 Трудового кодекса выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

То есть дни выплат могут быть разными на разных предприятиях, но частота выплат уменьшению не подлежит.

— Возможность отказа от такого порядка получения заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена, — подчеркнула Величенко.

Таким образом, наниматель обязан соблюдать эту норму независимо от согласия работников. А если он установит выплату зарплаты раз в месяц даже по письменным заявлениям сотрудников, это будет нарушением закона.