Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Для водителей в 2026 году ввели несколько изменений. Подборка новшеств, которые вы могли пропустить
  2. «Надо успеть, пока окно не закроется». Основатель EPAM рассказал трогательную историю своей семьи — минское гетто и эмиграция в 90-е
  3. Есть погибшие и раненые, были заложники. В Киеве мужчина открыл стрельбу на улице и пошел в супермаркет
  4. Лукашенко рассказал, в чем он преуспел, и заявил, что новый президент появится «задолго до того, как я уйду в мир иной»
  5. Банки анонсировали новшества на май
  6. «Белтелеком» ввел новшества для клиентов
  7. Женщину, тело которой нашли в Витебской области, могли убить
  8. Экс-министр иностранных дел Украины оценил вероятность вступления Минска в войну на стороне России. Вот к каким выводам он пришел


/

С 1 января 2025 года вступил в силу указ, который вводит изменения по зарплатам работников бюджетных организаций. Сотрудники смогут получить солидные надбавки к зарплатам, но для этого им придется выполнять больше работы. О деталях нововведения рассказало Министерство труда и социальной защиты в своем официальном телеграм-канале.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Напомним, руководителям бюджетных организаций разрешили утверждать штат работников в меньшем количестве, чем предусмотрено типовым штатным расписанием и нормативной численностью. При этом сэкономленные таким образом деньги стало можно направлять на индивидуальные доплаты оставшимся работникам — за выполнение дополнительных трудовых обязанностей.

«Размер доплаты составит до 100% заработной платы по той профессии рабочего или должности служащего, по которой будут выполняться дополнительные трудовые функции, в зависимости от объема выполняемой работы, — пишут представители Минтруда. — То есть у работника появится возможность увеличить заработную плату до двух раз».

В Минтруда подчеркивают, что дополнительная работа для бюджетников — дело строго добровольное. Они смогут заниматься ей только в течение установленной продолжительности рабочего дня. К тому же оптимизировать должности можно будет только через согласование с профсоюзом.

«Предусмотрена возможность для работника отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а для нанимателя — отменить поручение по их выполнению. Для этого стороны — работник или наниматель — за две недели письменно уведомляют об этом решении», — говорится в сообщении ведомства.