Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Это удивительно». Ольга Паук устроилась учительницей в литовскую школу и сравнила зарплаты и обязанности с такой работой в Беларуси
  2. В Минске спилили деревья вдоль пешеходной дорожки — власти объяснили причину
  3. В Беларусь идут морозы до −7°С. Синоптики рассказали, когда похолодает
  4. Невидимый убийца. Почти 40% людей на планете подвергались воздействию экстремальных концентраций озона — беларусы тоже в зоне риска
  5. «Доллар незаметно ушел на второй план». Беларусы поспорили, в какой валюте удобнее считать доходы и траты
  6. Умер Дмитрий Чичиков — промышленный альпинист, упавший в Азербайджане с высоты 18 метров
  7. В предполагаемой утечке Росстата нашлись записи о смерти Навального и Пригожина. Что обнаружили «Киберпартизаны»
  8. «Закономерность „цены на покупку падают — дешевеет аренда“ сейчас дает сбой». Что происходит на рынке жилья в Минске и городах-спутниках
  9. У самолета, летевшего из Минска в Москву, при заходе на посадку отказал двигатель — SHOT
  10. Появилось очередное пенсионное ужесточение
  11. США ввели санкции против беларусской компании
  12. Он был главным идеологом Беларуси, но на пенсии покончил с собой. История чиновника, который травил Быкова и Короткевича
  13. Умер шестилетний мальчик из Гродно, на лечение которого беларусы собрали более 150 тысяч евро
  14. «Я очень была удивлена этой новой риторикой Сергея». Светлана Тихановская прокомментировала стримы мужа


/

Чаще всего высокий уровень стресса испытывают бизнесмены и преподаватели. Он также чаще заметен у тех, кто трудится посменно. А вот среди удаленщиков этой проблемы не выявили. Об этом говорится в исследовании, опубликованном в «Беларусском экономическом журнале».

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Исследование проводилось в октябре — декабре 2025 года методом онлайн-опроса среди работающего населения. Авторы не указывают точно количество участников, однако по косвенным признакам можно предположить, что их было около 160.

Авторы анализа — кандидатка экономических наук, доцентка из Витебского государственного технологического университета Кристина Краенкова, кандидатка экономических наук, доцентка из Санкт-Петербургского государственного университета Елена Кульчицкая и кандидатка психологических наук, доцентка из этого же российского вуза Елена Кадур.

Авторы исследования параллельно использовали несколько разных методик, чтобы определить уровень стресса у работающих беларусов. Они выявили расхождение между тем, как люди субъективно оценивают свое состояние, и его объективными проявлениями. «Участники исследования, как правило, занижают интенсивность испытываемого стресса», — подчеркнули авторы.

В исследовании говорится, что самая большая доля людей с высоким уровнем напряжения оказалась среди рабочих производственной сферы (24%). Среди менеджеров таких было 20%, офисных работников — 11% и предоставляющих услуги — 8%. При этом авторы подчеркивают, что «наивысший уровень стресса обнаружен у людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, и у преподавателей».

Разбивка по формам занятости показала, что работа в офисе или на производстве — то есть на территории работодателя — также влияет на психоэмоциональное состояние сотрудников. Среди тех, кто трудится в таком формате, высокий показатель был зафиксирован у 14,5%, при гибридной форме занятости — 6,75%, а среди удаленщиков случаев высокой степени напряжения не выявили.

«Наиболее стрессогенными из рассмотренных вариантов являются посменная ночная работа, при которой уровень стресса испытывают 30% работников, и посменная дневная работа с показателем 24%», — говорится в исследовании. При традиционной пятидневке высокий уровень стресса зафиксирован у 10,1%.

Разбивка по возрастам показала, что чаще ему подвержены люди в возрасте 41−50 лет (18,2%), а также 20−30 (16,2%). Доля таковых среди 31−40-летних была 6,2%, а до 20 — 7,7%.

В целом же, как отметили авторы, средний показатель среди работающих беларусов соответствует умеренному уровню. «Доминирование умеренного уровня стресса свидетельствует о стабильном психоэмоциональном состоянии сотрудников, позволяющем им сохранять высокую производительность», — говорится в статье.