В Беларуси могут внести существенные новшества по рынку труда. Власти и бизнес обсуждают изменения, которые позволят сотрудникам самим выбирать, когда и сколько трудиться: главное — выполнить задачи, которые поставил перед ними наниматель. Некоторые подробности рассказывает бизнес-союз предпринимателей и нанимателей имени Кунявского.
Речь идет о так называемых гибких формах занятости. Этот вопрос обсуждали на одном из последних совещаний по подготовке заседания Совета по развитию предпринимательства. В нем участвовали представители Минтруда и других госорганов, а также бизнес.
Суть предлагаемого новшества — дать больше свободы и работникам, и нанимателям. Если изменения примут, то у беларусов будет возможность самим регулировать свой трудовой график и объем работы, а не привязываться к жесткому расписанию. «Новые формы занятости могут позволить работникам самостоятельно определять время и объем своей работы в рамках заданий, которые озвучат наниматели», — уточняют в бизнес-союзе и добавляют, что эти изменения весьма актуальны в условиях нехватки кадров.
«Поэтому, на наш взгляд, законодательство нужно дополнить нормами с целью внедрения гибких форм занятости, которые расширят возможности участников трудовых отношений, — отметила глава этого бизнес-союза Жанна Тарасевич. — Естественно, такой формат работы заинтересует специалистов, которые нуждаются в подработке и по каким-то причинам не готовы принимать жесткие обязательства в рамках стандартного трудового договора. Для нанимателей внедрение гибких форм занятости — также, безусловно, плюс, поскольку в этом случае их возможности в части найма персонала заметно расширятся».
